LOGO

INSPIRASI PEMIMPIN MULTIGENERASI

Article
Imposter Syndrome Dan Cara Mengatasinya

Satu dari 5 tantangan terbesar yang dihadapi para pemimpin muda ialah imposter syndrome atau juga disebut sindrom penipu. Apakah itu imposter syndrome? Merupakan rasa takut

Article
Kenali Perbedaan Milenial dan Gen Z

Dewasa ini di dunia kerja Milenial notebene tidak lagi menjadi generasi yang kerap dikatakan generasi paling muda, tetapi kini ada ‘adik dari Milenial’ alias si

Article
Cara Efektif Memimpin Generasi Z

Generasi apakah yang paling mendominasi di Indonesia saat ini? Ternyata survei membuktikan Generasi Z atau yang kerap disebut Zoomer lah jawabannya. Hasil Sensus Penduduk tahun

Article
Kenali Aspek Kecerdasan Emosi

Bisakah kecerdasan emosional (atau emotional intelligence) ditingkatkan? Pertanyaan ini kerap ditanyakan para profesinal dan pemimpin. Beberapa peneliti percaya bahwa kecerdasan emosional adalah karakteristik bawaan, sementara

Article
Prinsip Sukses Membangun Hubungan Dalam Tim

Membangun hubungan yang kuat adalah ketrampilan penting yang dibutuhkan untuk kesuksesan baik bagi profesional hingga pebisnis dalam menjalankan peran kepemimpinannya. Tidak masalah di industri apa

Article
5 Langkah Tingkatkan Kemampuan Problem Solving

Masa pandemi yang belum juga berakhir, memaksa setiap kita terutama para pemimpin dan profesional untuk memiliki kemampuan penyelesaian masalah atau problem solving yang jitu. Di

Article
Tips Memimpin Generasi Z

Supervisor seringkali menjadi sebuah pengalaman kepemimpinan awal bagi para profesional. Bagi mereka yang berstatus sebagai staff atau officer maka biasanya menjadi supervisor merupakan langkah awal 

Article
Menjadi Public Speaker Online yang Disukai Audiens

Terhitung sejak pandemi covid-19 yang merebak di semua belahan dunia, pembelajaran virtual, pertemuan secara online, hingga rapat secara daring menjadi aktivitas yang dikonsumsi setiap hari.

WeCreativez WhatsApp Support
Team Support Next Leader siap membantu menjawab pertanyaan Anda
Silahkan Tulis Pertanyaan Anda..