SOLUSI KAMI

Training

Gaya Belajar Orang Dewasa Modern Yang Memfasilitasi Peserta Untuk Mengalami, Merefleksi, Membuat Konsep dan Menerapkan di Lingkup Pekerjaan

Coaching

Coaching Program

Career Coaching For Future Leaders

(Millennial & Gen Z)

Career Coaching bagi pemimpin masa depan, generasi Milenial dan Gen Z dalam mengenali potensi diri, mengembangkan kompetensi kunci untuk kesuksesan karir.

Coach Next Leader yang telah berpengalaman akan mendampingi dalam menemukan paradigma baru, menggali potensi, memotivasi dan menginspirasi langkah konkret dalam melejitkan karir.

Performance Coaching For Higher Result

Sesi Coaching bagi pemimpin di setiap tingkat jabatan, melalui diskusi inspiratif yang memprovokasi pikiran para executives dan profesional untuk menemukan sudut pandang baru dalam menyikapi tantangan, pencapaian potensi maksimum dan membangkitkan kinerja terbaik.

Dengan perjalanan pengalaman yang panjang, para Coach Next Leader akan memfasilitasi perubahan positif dalam pola pikir dan kebiasaan untuk mendorong perubahan nyata untuk kinerja yang lebih baik.

HR Consulting

HR Consulting Framework

MANAJEMEN TALENTA BAGI TIM LINTAS GENERASI

Next Leader percaya organisasi dengan strategi yang tepat dapat menarik, mengelola, mempertahankan dan secara terus-menerus memperbaiki kinerja dari para individu bertalenta (talents) yang dewasa ini merupakan tim dari lintas generasi. Dengan pendekatan terintegrasi dan praktek-praktek terbaik yang telah diterapkan di banyak organisasi, konsultan Next Leader siap membantu setiap klien dalam mengelola talents Milenial dan generasi lainnya.

HR Consulting Program

Talent Management

For Millennials & Gen Z

Melalui perjalanan pengalaman di berbagai organisasi, konsultan NEXT LEADER menggunakan pendekatan menyeluruh dalam majamen berbasis talenta. Kami percaya, keberhasilan manajemen talenta membutuhkan dukungan pemimpin dengan visi kuat, sistem HR yang selaras, dan strategi pengelolaan talents yang tepat.

  • Identifikasi top talents untuk keberlangsungan bisnis organisasi, melalui  pendekatan Organizational dan Personal.
  • Menarik, mendapatkan, mengelola, melibatkan dan mengapresiasi talents Milenial dan Gen Z dengan tepat.
  • Mendampingi dalam memperbaiki efektifitas HR dan efektivitas organisasi sebagai kesiapan implementasi manajemen talenta secara menyeluruh.
  • Memfasilitasi terbentuknya perilaku para talents yang sejalan dengan nilai-nilai budaya, visi dan misi organisasi.

Employee Engagement

In Multigenerational Team

Employee Engagement sebagai salah satu indikator utama dalam mengukur keberlangsungan suatu organisasi. NEXT LEADER percaya, Employee Engagement dalam tim multigenerasi dewasa ini memerlukan komitmen emosional dari karyawan pada tujuan organisasi. Dengan pendekatan bertujuan jangka panjang, NEXT LEADER menggunakan pendekatan dari sisi karyawan dan manajemen, untuk membuat Milenial, Gen Z dan generasi lainnya benar-benar terlibat penuh dan merasa memiliki organisasi.

NEXT LEADER memfokuskan pada kedua faktor internal dan eksternal dari sisi karyawan dan organisasi yang telah diterapkan di berbagai organisasi dan hasil riset global dalam meningkatkan Employee Engagement pada tim multigenerasi.

Assessment Center

Program Assessment Center NEXT LEADER melibatkan para psikolog industri dan praktisi SDM yang telah berpengalaman dalam menggunakan serangkaian alat test psikologis dan metode pengukuran multi-rater untuk melakukan asesmen kompetensi manajerial dan kepemimpinan.

Organization Vision, Mission, Value (VMV) Internalization

Core Strengths Workshop

Core Strengths Assessment: Results through Relationships Workshop - program learning-by-doing, Anda akan dibimbing untuk mendapatkan:

  • Mengenali kekuatan diri Anda dan mempergunakannya di waktu yang tepat untuk alasan yang tepat dan peningkatan efektifitas.
  • Meningkatkan komitmen individu dan rasa tanggung jawab untuk mendapatkan hasil bersama.
  • Memfasilitasi terciptanya rasa memiliki yang lebih besar dalam memproduksi hasil.
  • Menciptakan Rencana Aksi dari Hasil melalui Hubungan dalam situasi yang bertaruhan tinggi yang sedang dihadapi. (Results through Relationship Action Planner)

Sebelum Assessment Workshop :

Anda akan mengidentifikasi secara personal pengalaman Anda dengan melengkapi Strength Deployment Inventory® (SDI) sebelum workshop dimulai.

Selama Assessment Workshop :

The Core Strengths Workshop memfasilitasi:

  • Pembelajaran Interaktif untuk mengidentifikasi motif – Anda dan orang lain – dan memilih kekuatan diri yang tepat dalam situasi yang bertaruhan tinggi.
  • Diskusi yang mendatangkan Inspirasi dengan rekan kerja mengenai bagaimana mengatasi ‘batu sandugan’ umum yang menghalangi komunikasi kolaboratif.
  • Perangkat (state-of-the-art toolsyang memberikan hasil yang dipersonalisasi untuk Anda
  • Video-video menarik yang menunjukkan kekuatan dalam berkomunikasi yang berbasis tindakan.
  • Latihan Praktek Langsung yang memungkinkan Anda melatih ketrampilan-ketrampilan penting untuk bekerjasama dengan lebih baik.

Setelah Assessment Workshop :

Walaupun workshop telah berakhir, pertumbuhan personal Anda akan terus berlanjut. Anda akan mendapatkan kode unik untuk dapat mengakses Learner Source, yang merupakan materi online yang akan membantu Anda melanjutkan membangun ketrampilan untuk menciptakan dan mempertahankan hubungan yang kolaboratif dan efektif.

Sumber Daya Pendukung :

Sebagai peserta Assessment Workshop Core Strengths, Anda akan mendapatkan sumber daya untuk mendukung pembelajaran Anda, yaitu:

  • Core Strengths Learner Guide
  • Strength Deployment Inventory (Online Assessment dan Laporan Individual)
  • SDI Quick Guide
  • Rencana Aksi Hasil melalui Hubungan (Result through Relationship Action Planner)
  • Akses ke Learner Source (secara online)
  • Akses sebagai pendatang ke One SDI dan Strengths Portrait (dengan modul pembelajaran secara online)

Gamification
E-Learning

Milenial dan Gen Z Merupakan Jagoan Di Pengalaman 'Bermain' Mereka

Libatkan mereka untuk berkembang melalui game-based learning.

NEXT LEADER memfasilitasi praktek pembelajaran ke dalam cerita permainan (game story). 

Dan untuk membuatnya atraktif dan kompetitif, kami merekam semua aktivitas pembelajaran ke dalam Gamification Learning Management System yang memungkinkan untuk mengetahui aktivitas pembelajaran setiap waktu.

Gamification Program

Gamification Learning NEXT LEADER didedikasikan untuk mengembangkan tim multigenerasi di era digital saat ini melalui:

Game-based eLearning Content: Suatu pengalaman pembalajaran e-Learning yang terintergrasi dan sangat menyenangkan

Learning Management System

NEXT LEADER menyediakan Custom dan Basic LMS, dengan fitur-fitur utama: