



SOLUSI KAMI
Next Leader menggunakan Experiential Learning yang melibatkan 4 aspek: pikiran, perasaan, pengamatan dan perilaku; sehingga peserta dapat mengalami, merefleksi, dan menerapkan di pekerjaan sehari-hari.
Memperkuat hubungan dalam tim multigenerasi membutuhkan pendampingan yang berkesinambungan. Program Coaching Next Leader hadir dengan pendekatan Self-Efficacy Development.
Setiap individu perlu berada pada posisi yang tepat di organisasi. Next Leader percaya strategi yang tepat dapat menarik, mengelola, mempertahankan, dan meningkatkan kinerja talents tim multi-generasi.
Setiap hari merupakan kesempatan berkembang bagi Milenial dan Gen Z. Mereka berkinerja maksimal dalam suasana permainan penuh tantangan. Mari libatkan dalam game-based e-learning Next Leader.
Mengapa NEXT LEADER ?
Kami berfokus pada program pengembangan antar generasi. Untuk mengembangkan pemimpin dibutuhkan perhatian khusus dan untuk tujuan inilah Next Leader hadir.
Keberhasilan kinerja membutuhkan perencanaan matang. Next Leader tidak hanya merencanakan dengan baik, kami memberikan program yang telah terbukti berdasarkan penelitian global.
Program kami dirancang sesuai dengan tantangan sumber daya manusia saat ini, isu-isu terbaru yang terjadi dalam lintas generasi di organisasi dan situasi bisnis terkini.
Dengan pengalaman jangka panjang mengembangkan individu dan organisasi, kami merupakan jaringan terpercaya yang telah membantu klien mencapai hasil dalam meningkatkan efektivitas kinerja individu dan organisasi.
PROGRAM TERKINI

LEADING GEN Z: DEALING WITH MENTAL HEALTH AT WORK

EFFECTIVE COMMUNICATION FOR SUPERVISOR BATCH 5 – PT. TOYOTA MANUFACTURING
TIPS & INSPIRASI
TIPS & INSPIRASI
CLIENT TESTIMONIALS






Organisasi Yang Telah Bekerja Sama Dengan Kami


















































