Generasi Z, yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga pertengahan 2010-an, telah memasuki berbagai lini pekerjaan dan organisasi. Mereka membawa pandangan baru tentang kepemimpinan, nilai, serta

Generasi milenial, yang lahir antara sekitar tahun 1981 hingga 1996, telah menjadi penggerak utama di banyak organisasi, baik di sektor publik maupun swasta. Karakteristik khas

Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang menekankan pada pemberdayaan dan inspirasi anggota tim untuk mencapai potensi maksimal mereka serta mendorong perubahan positif dalam organisasi. Gaya

Dalam perkembangan dunia kerja dan sosial saat ini, generasi Z (lahir sekitar tahun 1997-2012) muncul sebagai kekuatan baru yang penuh semangat dan inovatif. Mereka membawa

Generasi milenial, yang lahir antara tahun 1981 hingga 1996, membawa semangat inovasi dan adaptasi teknologi ke dunia kerja. Memimpin mereka memerlukan pendekatan yang berbeda dari

Memimpin Generasi Z, yang lahir antara 1997 hingga 2012, menuntut gaya kepemimpinan transformasional yang menekankan inspirasi, pertumbuhan individu, dan visi kolaboratif, karena generasi ini tumbuh

Dalam kelas-kelas pelatihan Next Leader Consulting, akhir-akhir ini cukup banyak para peserta yang menanyakan apa sich perbedaan utama Milenial dan Gen Z terutama saat bekerja?