Coaching & Empowering
Strategi Efektif Mengelola Team Kerja Multi-Generasi di Tempat Kerja Tantangan dan Peluang dalam Mengelola Team Multi-Generasi Apakah Anda memiliki team kerja multi-generasi dan merasa komunikasi
No Comments
Strategi Efektif Mengelola Team Kerja Multi-Generasi di Tempat Kerja Tantangan dan Peluang dalam Mengelola Team Multi-Generasi Apakah Anda memiliki team kerja multi-generasi dan merasa komunikasi
Salah satu pernyataan terkenal di jagat dunia maya mengenai Gen Z ialah “We are the generation of ‘WE’. We can be whoever we want to
Dewasa ini generasi Milenial yaitu mereka yang lahir di angkatan tahun 1981 – 1995 telah menduduki posisi penting di berbagai organisasi. Bahkan tak jarang kita
Istiliah Generasi Strawberry yang dewasa ini marak merupakan penggambaran dari seseorang yang memiliki kreatifitas yang tinggi, namun jika diberi sedikit tekanan saja akan langsung hancur.
Bila pada artikel sebelumnya telah dipaparkanbagaimana Gen X membangun komunikasi dengan generasi lebih muda yaitu Milenial dan Gen Z, berikut Next Leader Consulting sharingkan tips
Satu dari 5 tantangan terbesar yang dihadapi para pemimpin muda ialah imposter syndrome atau juga disebut sindrom penipu. Apakah itu imposter syndrome? Merupakan rasa takut
Di tengah kondisi yang serba tidak pasti dewasa ini, baik oleh ancaman pandemic covid-19 yang belum sepenuhnya teratasi hingga prediksi ekonomi global di tahun 2023
Membangun hubungan yang kuat adalah ketrampilan penting yang dibutuhkan untuk kesuksesan baik bagi profesional hingga pebisnis dalam menjalankan peran kepemimpinannya. Tidak masalah di industri apa
Ketrampilan mempengaruhi merupakan ketrampilan krusial untuk membangun hubungan yang lebih kuat dengan mitra kerja hingga anak buah yang Anda pimpin, dan berdampak dapat membuka hubungan
Supervisor seringkali menjadi sebuah pengalaman kepemimpinan awal bagi para profesional. Bagi mereka yang berstatus sebagai staff atau officer maka biasanya menjadi supervisor merupakan langkah awal
