Banyak pemimpin masih terjebak pada pola pikir bahwa pekerjaan akan selesai lebih cepat jika ditangani sendiri. Ada pula yang merasa sulit memberikan kepercayaan kepada anggota

Seiring bertambahnya tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan, pemimpin tidak mungkin menangani seluruh tugas sendiri. Karenanya, kemampuan  mendelegasikan yang efektif menjadi kunci untuk menjaga produktivitas tim