Multigenerational Leadership
Pelajari tantangan gaya kepemimpinan di Indonesia dalam menghadapi perubahan budaya kerja, ekspektasi Gen Z dan Milenial, serta kebutuhan kolaborasi lintas generasi.
No Comments
Pelajari tantangan gaya kepemimpinan di Indonesia dalam menghadapi perubahan budaya kerja, ekspektasi Gen Z dan Milenial, serta kebutuhan kolaborasi lintas generasi.
Pelajari gaya kepemimpinan untuk Gen Z dan Milenial dengan membangun komunikasi dua arah, memberikan mentoring, arahan yang jelas, feedback, serta ruang untuk berkembang.
Generasi Milenial (lahir 1981-1996) dan Gen Z (lahir 1997-2012) mendominasi dunia kerja saat ini, membawa semangat inovasi tapi juga tuntutan baru terhadap pemimpin. Mereka mencari
